本测评有以下特点:

1、科学性

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2、适用性

适合8岁以上人群,并根据年龄计算不同结果。

3、普遍性

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个性职业测试-什么个性的人才能找到好工作

怎么选择职业

        对职业要求而言,不存在好个性或坏个性,每一种个性都会对应一份适合的工作。只要与工作相匹配,人们就更容易获取事业的繁荣。

        例如,对警察而言,需要的是情绪稳定性和宜人性,外倾型只有微弱的积极影响。对办公室文员来说,开放性会有负面影响,开放性越低,在工作中表现越好。

        只要某种特定的活动不让你全然抵触,即便它不是你最感兴趣的事情,也应该尝试给自己的天赋一次变成才能的机会。

        因为天赋在一生当中,尤其是进入青春期后,相对比较稳定,但兴趣却大不一样,即便进入成年期,也会因为经历或成败发生彻彻底底的变化。

        与其事后追悔莫及,不如尝试一下天赋测试结果中成绩最好的那个领域。如果能最大限度地发挥自身天赋,就算在自己不擅长或不喜欢的领域,一番努力后也能跻身中游。