现代社会的竞争压力越来越大，人均学历越来越高，变成了许多人从学校里走出来之后，就成为一个失业者。

        求职者们常常会在就业时感觉到有很多的挫败感，还甚至会担心，在应聘时来取啊的各种刁难，但其实HR并不是想要刁难别人，只是想通过技术和问答，了解更多的应聘者的能力问题，从中选出更优秀的人。

        通过智商检验，可以很快速的了解求职者的智商，并且能够知道求职者对于求职行业的了解和见解。

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